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2016.03 07

餐饮店如何才能抓住人心?

来源: 8809创业网

以前大家都会从自己的家乡漂泊到大城市里面打工,因为那时候的城市有着乡村没有的庞大的用人需求。可是随着乡村的发展,越来越多背井离乡的打工者都背上自己的行囊纷纷返乡,这对管理者又是一个*大的考验,如何才能抓住人心留下自己的员工呢?

想留住员工,就要让员工从心底里面愿意为投资者努力,让他们看到自我发展的希望,更用心去关心员工, 了解他们的需求是什么。现在的现象就是招人难,因此,小编认为招人不如留人,招人的投资成本大,它包括招聘的费用,新员工在学习阶段的培训成本,因此经营者都想留住人才。

想留住人心,作为餐饮加盟店的管理者要使每一个员工都有自己的明确的工作目标, 也要规划好员工的成长路线,这样做的好处不仅可以真正地培养他们的责任心,*重要的是能让他们感受到一种渴望已久的成就感以及主人翁的精神,从而减少他们离开的想法。

提升员工对工作的兴趣,才能留住他们的心,餐饮加盟商要让员工觉得自己的工作是有意义的,他们就会工作起来有兴趣,就会感到愉快,就可以使员工长期地、心甘情愿地在投资者的商家干下去,而且要提供相关的培训,提升员工的综合素质、核心竞争力,同时更能使员工体验一种被关怀的感受。

以上的几点是否能引起管理者的深思呢?留住人才的*好的办法,就是抓住人心。

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